EMEĞİMİZE, MESLEĞİMİZE VE HAKLARIMIZA SAHİP ÇIKMAK İÇİN ÇAĞRIDA BULUNUYORUZ:
"EŞİT İŞE EŞİT ÇALIŞMA KOŞULLARI İÇİN MÜCADELEYİ HEP BİRLİKTE BÜYÜTELİM!"
Kamu kurumu iştiraklerinde çalışan meslektaşlarımız; benzer mesleki tecrübeleri olan, aynı sorumluluk ve riskleri paylaşan ve aynı odalarda yan yana çalışan meslektaşlarımızın aldığı ücretten daha düşük ücrete ve güvencesiz çalışma koşullarına mahkum edilmektedir. Bu durum bir yandan mesleğimizin kamu kurumlarında itibarsızlaşmasına neden olurken, bir yandan da mesleki onurumuzu zedelemektedir.
Ürettiğimiz emek karşısında; gerek emeğimizin düşük ücretlere mahkum edilmesi, gerek en düşük ücretle en yüksek ücret arasındaki makas farkının giderek açılması, gerek aynı iş yerinde gerekse de farklı kamu kurumları arasında özlük haklarında ve ücretlerde farklılıklar yaşanması; kamuda çalışan meslektaşlarımız arasında büyük bir eşitsizlik yaratmaktadır.
Tüm kamu kurumlarında olması gerektiği gibi, yerel yönetimlerde de teknik personel için kalıcı ve güvenceli kadrolar yaratılmalıdır. Kamu hizmetlerinin güvencesiz, taşeron ve sendikasız çalışma aracılığıyla giderilmesi anlayışından derhal vazgeçilmeli; kamuda çalışan meslektaşlarımız için kadro tahsis edilerek kalıcı ve güvenceli çalışma koşulları sağlanmalıdır.
Çalışma koşullarının esnekleştirilmesi ve kuralsızlaştırılması politikalarına son verilmeli; merkezi ve yerel yönetimlerde çifte standart oluşturan, taşeron personel statüsü ve buna bağlı olarak yaratılan ücret dengesizliği derhal ortadan kaldırılmalıdır!
Kamu kurumlarında sağlıklı çalışma koşullarından uzak olan meslektaşlarımızın iş tanımlarının, görev ve yetkilerinin açık olarak belirlenmesi ve aynı iş yerinde, aynı işi yapan meslektaşlarımız arasında iş barışını bozan farklı ücret ve çalışma koşullarının bilimsel-mesleki değerler ışığında tüm çalışma alanlarında yeniden düzenlenmesi gerekmektedir.
TMMOB Şehir Plancıları Odası İzmir Şubesi olarak, meslektaşlarımızın ücretlerinin ve özlük haklarının "eşit işe eşit çalışma koşulları" ilkesi doğrultusunda iyileştirilmesi, kamu kurumu iştiraklerinde personel statüsü ve buna bağlı olarak yaratılan ücret dengesizliğinin ve çifte standardın ortadan kaldırılması, farklı statülerde çalıştırılmanın önüne geçilmesi; açık, şeffaf, denetlenebilir ve liyakat temelli yapılanmanın sağlanması için meslektaşlarımızın yürüttüğü mücadeleyi büyüterek sürdürüyoruz.
"Kamu kurumlarında istihdam edilen şehir plancılarının sayısı, çalışma statüleri ve özlük haklarına ilişkin çalışmamızı" başlattığımızı duyuruyor ve eşit işe eşit çalışma koşulları talep eden tüm meslektaşlarımızı çalışmamıza ortak olmaya davet ediyoruz!
Emek ve insan odaklı bir çalışma yaşamı için,
insanca yaşam ve insanca bir düzen için
HEP BİRLİKTE MÜCADELEYE!
TMMOB Şehir Plancıları Odası İzmir Şubesi Mesleki Haklar Komisyonu
